1人ひとりが誇りを持って、笑顔で働く
生き方&働き方のレベルアップ
やりがいと幸せ感じる毎日へ
世代により-というより、個々人により、
何をやりがいと感じるのか、何を大切にして生きていきたいのか、
どんな経験があり、どんな強みや価値観を持っていて、これからは何をどのように活かしていきたいのか-
みんな違っていて、
やっと、それらを大切にしようという時代になってきたように思います。
まずは、自分自身をよく理解し、
自分の生き方&働き方を定めていく。
自己理解、他者理解のためのワークショップや、個別面談(キャリアコンサルティング)を通して、
自分の強みや持ち味を自覚して、それを活かして働く人を増やします。
組織全体のレベルアップ
幸せとやりがいを感じる職場へ
人によって職場は成り立ち、仕事は進む。
当たり前のように交わしているささいな言葉によって、ホッとしたり、勇気が湧いたり、がんばろうと思えたり。
毎日の言葉や対話が変われば、安心感や充実度に加えて、得られる成果も格段にアップする。
各種研修や、リーダー育成、対話が生れる仕組みの導入などにより、
認め合い、伝え合い、高め合う組織をつくります。
1人ひとりが輝いて、組織の力が最大限に発揮される。
人と組織の課題を、経営者様と伴走しながら解決してまいります。
自分はここに居ていいんだ と思えることは、安心。
自分は役に立っている と思えることは、やりがい。
自分の力が発揮できた と思えることは、充実。
何かを乗り越えた時に得られるのは、達成感。
一緒に取り組んだり、共に成長できるのは、楽しみ。
仕事を通じて得られる”幸せ” はたくさんある。
ただ、そうした視点がないと、充実感もやりがいも成長も感じにくいものだと、自身の経験から思います。
人生100年の時代だからこそ、
個人として、「自分の人生、自分でつくる」と認識して歩んでいけるように、
「この組織の中で、どう自分を発揮し、成長していこう」と自覚して働けるように、
また、互いの思いを尊重することで、組織としてより大きな大きな力を生み出していけるように-
人づくり、組織づくりのパートナーとして、目指すところに向かって一緒に取り組んでいくのが私の幸せです。
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